Як лідер я намагаюся бути присутнім і приземленим. Я вважаю, що працівники та процеси мають значення, коли ми ведемо до постійного вдосконалення відповідно до потреб клієнтів.

Організації, які я очолюю, завжди будуть засновані на довірі та повазі, приправлені міжфункціональною компетентністю. Я вважаю, що такий тип середовища створює пристрасть і довгострокове прибуткове зростання для компанії.